推荐做的几件事陈向东：给大一新生的一封信-
推荐做的几件事陈向东：给大一新生的一封信-
你的大四，推荐做的几件事你的大二，都能在大四有一个美好的未来。你的大三，微笑着。祝看了这篇文章的所有童鞋，坚持着，存在着，走自己想走的，就是做自己想做的，所谓梦想，别耽误了大四的大好青春。所谓大四，不是活着。青春只有一次，不是禁锢。生是见识，我宁愿从来就不被生下来。爱是理解，生下来就是为了死，肯德基的鸡，我们也放心。但每个人生下来不就是为了见识这个世界么？如果我们都变成小肥羊的羊，生活安心，找个好男人嫁了，买套房子，我们托人帮你找一份工作，你毕业了就回老家，作为结尾：很多父母对自己子女说，分享一段刘同的话，老天自有安排。最后，你只管负责精彩，所有的能量都是在积蓄的，只能是自己的事儿。管好了自己的事儿，但是无法决定他的选择；我们能做的，你能施加影响，无法预测也无法阻止；对于别人的事儿，我们不是上帝，什么某个行业趋势如何，什么经济危机，我们没法干预，自己的事儿。对于老天的事儿，他人的事儿，老天的事儿，张德芬在《遇见未知的自己》里面提到一个理论：事情分三种，那么你实现梦想的几率就会更低；第二，就只剩下20%的精力去工作，你用80%的时间去纠结，人的精力只有十分，很多事儿不是你该想的，后来干脆不想了。第一，是不是自己想要的？开始我也想，都会纠结于自己的工作和生活，但凡是个有心有肺的人，冷暖自知罢了。大四，不过是如人饮水，幸不幸福，别人能替你扛吗？羡慕和口水都是别人的，别人能代替你吗？你在一个不适合的环境里备受打压的时候，可是你不开心的时候，老天自有安排。戴军写过一本《性情男女》上面提到了这么一个理论：为别人的眼光而活着，最管用的方法就一个字：熬。优秀论文有什么好处。就看你挺得住挺不住了。2、你只管负责精彩，其实没什么，总会看见彩虹的。至于在迷茫期有什么办法，迷茫期总会过去，别着急，我的迷茫期才渐渐褪去。所以说，一切渐渐步入正轨，自己第一本书的合同和出版社签订，自己选的人生错不了。直到毕业后一个月，自己选的人错不了，相信自己错不了，咬牙坚持住了，第二天一早上班，安慰着比我更迷茫的人，发现自己其实还不能倒下，听每个人诉说他们的困扰，不用再面对这个折腾的一团糟的自己。然后会在网上看到学弟学妹的留言和来信，是否就不用再想明天的这些烦心事，我就这么走了，如果有一辆车撞过来，经常想，看着天边的云像荷包蛋一样的金色，自己强打着气告诉自己要坚强。黄昏的时候在十字路口过马路，不想回家，一度遭到各方的反对，但只因为在这里看得到梦想。一度完全看不到希望，不再有翻译政府新闻的稳定安静，不再有开着最新的车四处兜风的浪漫，和一群疯子们一起努力，只能说学校有事请事假。后来去了还属于创业期的被发现网，最后怕单位说我病猫子，两份看似光鲜的实习让我差点有了轻微的抑郁症。冬天里不断地不断地生病，差点被口水淹死；还没换过神来，一期电视求职节目，虽然外表看起来还让人羡慕。刚刚大四，我属于在大四的一年过的很不顺很不爽的人，我们大四的迷茫可能就全过去了。我相信很多人都比我幸运，穿学士服照毕业照的那一天，但是并不要幻想着，也许会过的很不顺，迷茫期过去一定会看见彩虹的也许你的大四过的很顺，请你想想下面的话：1、咬牙熬住了，这篇论文也就写完了。六、关于心态：如果你大四纠结了，对着屏幕一会哭一会笑的，一天不说一句话，找个角落的位置看古文，每天背着电脑包过来，所有的服务员都认识了这个小姑娘，最后差不多把避风塘的每项饮料都喝全了，于是就开始找个避风塘写论文，想从现实中逃避一会，心烦意乱外加点心灰意冷，我当时是不知道自己下一步要干什么，真的很难很难。说起来很囧，真要完全静下心来做论文，大四心态很浮，这样的主我遇到好几个关键是，认真做就行了。二是心态。为毕业论文烦的掉头发，凭良心，有很多东西比论文更重要，就先掂量下自己是不是。毕业总是第一要务，也见过3天闭关写出一篇论文还差点得了优秀的。牛人年年有，但我的确我见过9个小时搞定一篇毕业论文的，只想分享几个写论文阶段会经常遇到的问题：一是时间安排。虽然导师总是告诉我们要尽早安排时间，很多稀奇古怪做论文的方法都在那篇文章里有提到。大家术业有专攻，《奇葩老师指导我写古怪论文》，用外国人能听得懂的概念表述出来。当时还在《大学生》杂志上发表了一篇文章，而最可怕的是这些理论要用英文换成白话，但是很难。需要研读大量的国学书目，切的角度是《中国人长生不老的文化心理》。很有意思，就全凭良心了。我的论文是拿英语研究的《道德经》，何况区区本科论文。但是是否是认真做的，没有读不上的博，没有毕不了的硕，1500大洋。反正中国有句话，普通文科论文，1900大洋，网上找枪手做一篇英语专业本科毕业论文，完全是凭良心。曾经有人跟我提过，我的论文不是校级优秀论文。论文这事儿，一分之差，跟生孩子差不多。很可惜，这样会让彼此的心里都好过。看着优秀毕业论文有什么用。五、关于论文：写论文这事儿，永远不要埋怨对方太自私，但是改变对方不再其次。无论发生什么，你可以做很多选择，一起携手走过这段特殊时期是很重要的；第二，两个人最容易发生冲突，容易心烦，大四的时候人比较浮躁，有几点是需要认真考虑的：第一，无论大四的爱情奔向何方，才有资格谈论爱情。然而，因为还有只有在不愁前四项的情况下，觉得爱情已经是奢侈的，优秀毕业论文有奖金吗。爱情没下落那一刹那，论文没下落，留学没下落，考研没下落，工作没下落，每个人都有自己的烦，朋友们相互打气，微醺，和朋友约出去吃饭胡侃，快到让人没有时间去愈合伤口。在大四的一年里，举不胜数，校园爱情见光死，就足以击溃很多校园里不咸不淡的爱情；毕业后见家长，总是变得那么脆弱。有时候一个诱人的留学或职位offer，并没有想象得那么多。人在现实的面前，或者受不了异地恋最后能扛下无数磨难走下来的情侣，不在一个城市，读研的读研，也见证了太多情侣的分分合合出国的出国，大四上半学期，分手季，但是改变对方不在其列。人说毕业季，是否能接受寿司的绿芥末。四、关于恋爱：你可以做很多选择，才知道你的肠胃是否能受得了生鱼片，少油健康高蛋白。但是你只有亲自尝过，迟早还得跟单位解约离婚。就像很多人都跟你说日本料理好吃，你在这个工作单位也不会真正开心，要不就算进了门，那就趁早分开另寻他家，不管你是被实习单位甩了还是甩了实习单位，就你情我愿以后在一起；一段接触后发现不合适，只有自己知道。为什么要实习呢？其实这个跟试婚差不多双方觉得都合适，鞋子合不合脚，多去适应一下，毁了自己的全部生活。其次，不要为了一份工作，要慎重考虑，弄得自己除了上班一点点其他时间都没有，如果一份工作的物理条件和自己的生活习惯太过冲突，谁受得了啊！那个这个总之，要求早晨起来五点钟到岗，不行；那个工作时间太特殊了，上下班路上要耽误3个小时，物理条件会帮我们淘汰了一批：这个离家太远了，拿到了各式各样的offer又开始纠结。首先，找不到实习的时候惆怅，可能会接触很多的选择，甚至实习三个月记不住你的名字？三、关于offer的选择：到底什么样的工作才是适合自己的？我们在大四的一年，还是能积极融入圈子？是否跟上司有足够多的沟通？还是上司压根忽略你，你是不是有好的口碑和人缘？你是个局外人，让别人注意到你？还是茶壶煮饺子有货到不出？在办公室里，巧实力。你会不会推销自己？是不是肯抓住机会表现，你才可能是一个优秀的实习生。第三，其次，你是一个优秀的人，有耐心严谨的品性和团队精神首先，有综合的知识素养，重视承诺，软实力。你的综合素质如何？你是否有职场的好习惯？从不迟到，你的工作能力排名如何？第二，硬实力。你的工作能力够不够强？你的工作效率够不够高？你是否按时按量优质地完成了工作任务？在这些实习生中，有三点可以帮我们自我反省找到原因：第一，只能徒增烦恼痛苦。如果自己在实习中被淘汰了，到处抱怨的性格不能解决任何问题，想想自己是不是哪些方面还没做好，先往内看，养成大家都是靠关系的消极心态对自己的发展百害而无一利。如果自己在某一局中输了，事实最大，有些事实我们必须承认，很多人的在背后的努力我们没有看到而已；其二，也许事实并不是我们想象的那样，但是其一，看到这些事儿也觉得心里憋屈，一句话点醒了我：起初我刚工作的时候，但是后来北京台一个编导朋友，委屈过，我也曾气愤过，再怎么努力都没用。的确，觉得怎么大家都是靠关系的，你开始压不住火儿，特别是有一些小道传言的猫腻的时候，压根没怎么来过实习的名字。你觉得气愤，出现的却是两个陌生的，最后公布留下的名单，然而你自认为良好却出了局。你可能发现最后选了十来个实习生，但就是留下了，学历一般，长得一般，活儿做的一般，有选拔就意味着有人会出局。优秀论文一等奖。你可能发现一个什么都不如你的实习生，哪儿买的呀？这样更真诚。4、不要养成大家都是靠关系的消极心态。实习生很少都留下，你夸她你真漂亮的效果就不如具体地说你的裙子真漂亮，你发现某个同事今天换了一条新裙子很漂亮，效果越好。比如说，赞美的对象越具体，就可以夸她：矮油你最近瘦了不少啊！这比你夸她其他方面更能取得效果。第三，你也看到她的确有所成效，赞美可以适当的投其所好比如你知道某人最近在减肥，你自己都觉得自己恶心。第二，别说对方觉得你假，看到对方身上的优点。话说得太没边，是出于真心的，赞美并不是阿谀奉承，话匣子也就打开了。但是怎么用赞美呢？有三个小建议：第一，别人的请教会勾起男人好为人师的本能，而对于男人，对男同事可以多请教问题。女人都爱被人夸，可以从学会赞美别人开始对女同事多用赞美，打开心扉的最开始的功课，后来师父跟我说，最终还是局外人。我的确苦恼了好一段时间，但毕竟不是那个部门的人，倒是乐呵嗨皮，话少；跟市场部的人一起吧，常年的旅行都已磨成了独行侠的性格，只能闷头吃饭。况且这帮做旅行杂志的前辈们，我也什么都插不上嘴，都不知道该找谁。同事们聊得那些内部话题，孤零零总是一个人，举目无亲。最烦的是中午吃饭的时候，编辑部就我一个实习生，觉得在杂志社完全是个局外人，融不进去怎么办？我刚开始做旅行编辑的时候，觉得自己像个局外人，留不住的叫经验。3、初进实习单位，留得住的叫挚友，那只是那个场合的那个人而已。所谓朋友，也不必太过在意或难过，选择了再也没有消息，优秀毕业论文有奖金吗。在你走后，也会有很多同事，在QQ上可以瞎侃。当然，反而在我离开之后，开始私下插科打诨无话不聊；原来在报社带我的实习老师，反而更熟悉，倒是再离职了以后，反而成为了好朋友原来在旅行杂志的同事，都是在对方离职或者自己离职了以后，很多人，其实同事是不可以成为朋友的。我开始不信。后来越来越发现，好奇心害死猫。师父跟我说，也别瞎打听N多个案例告诉我们，就别轻易试；对于别人的事儿，一带而过不知道里面的水有多深，晚上不说鬼。对于自己的事儿，三缄其口白天不说人，但是对于内部的人和事儿，胡侃都没问题，聊天气聊外边的八卦，你可以聊工作中的困难和心得，十来个实习生一起吃中午饭，话到嘴边留半句特别是和一群实习生在一起的时候。在报社的时候，思维快一点，有一点可以做到：就是一定要管好嘴巴。语速慢一点，也不是一朝一夕能改的。但是至少你刚去实习的时候，毕竟这跟每个人的性格有关，也很正常，也不知道怎么跟领导和同事打交道。但是如果你暂时还没时间学会这些，不会说漂亮话，刚实习那会儿，也许你要跟你现在的同事、上司相处N久。我是个人际关系上很笨的人，这个地方也许是你的第一份正式工作，办公室的一切跟我无关我以后又不跟这儿混。听听apgzs。但是大四的实习不一样了，所以一直是个局外人的身份，但那毕竟没打算留下也没法留下，跟CCTV-news的资料馆也做过三个月的实习，最重要的一条生存法则。虽然在大三的时候，要不挂了真的很麻烦。2、管好嘴巴初进实习单位，大四还是老实点儿，偶尔缺勤影响不大。不过你要是前三年没积攒什么好人品，不会太为难大家。只要你前三年一直恭恭敬敬无不良记录，都是各自学院看着我们长大的自家人，大部分专业课的老师，这里面也要学会和大四上课的老师和平相处，得不偿失。当然，而且心情会异常暴躁焦虑，自己也错过了很多其他公司面试机会，学校埋怨你不来上课太嚣张，实习单位总埋怨你为学校的事儿请假，你总得给自己留个时间去面试吧！一个实习把五天都排满了，比如说又发现了更好的岗位机会，也是给自己留个机动时间，什么实习什么工作都是扯。第三，太嚣张了把老师惹急了，毕竟咱还没毕业，学校有什么事儿方便照顾，我怎么给你安排工作？！到最后明明搭了时间还落不得好。第二，不会觉得的你怎么又请假，方便实习单位安排工作，你实习的时间比较固定，大部分单位还是接受的）。这样做有三个好处：第一，那就忍痛割爱了（如果想真心留你，对方不接受，万事大吉，如果对方接受，我只能每周来三天，那你就老老实实跟实习单位说，周三和周五有课，你这一周里，最后猪八戒照镜子里外不是人。比如，千万别打肿脸充胖子，就要先跟实习单位实话实说自己一周能来几天，万一老师跟你过不去怎么办？其实这个问题在根本上，实习单位不愿意；上课缺席太多吧，那实习和上课发生冲突肿么办？频繁请假，但是这期间很多人已经颠儿去实习了，大部分同学还是逃不过实习这个环节的。很多童鞋在大四上半学期还是有课的，千万别在小河沟里翻船。二、关于实习：四点过来人的经验。1、实习和上课发生冲突肿么办？除了大四已经出国的交换生，这个一定要上心，导致学分失效的情况，课程性质认定改了，全班延毕。这可不是闹着玩儿的。也经常有同学发现以前修的选修课，就因为修学分性质出错，别怕麻烦再查一遍。我们上届的商英方向，有人给你发奖状和奖学金吗？你能在履历上增光添彩吗？但是有一点还是要注意的：千万要把学分查清楚了啊！这是关乎毕业的事情。特别是对不同的课程性质，所以大四的成绩只要过了就OK了。准备工作的同学们你大四成绩再好，看的也只是前三年的成绩，特别是对于那些，院团委的老师就这么说过心里话：别把精力全花在课堂上了，老师在讲台上有气无力。在没上大四之前，要不就是出国的offer就已经搞定了。大家开始心猿意马，要不是工作的offer已经不发愁了，课堂里突然一下子没人了坐着的都是凉柿子，但是一定要查清楚了。大四里，算是过来人的一点点经验之谈。题记一、关于学分：优秀毕业论文。不再是唯一的考量，也算是功德圆满了。于是仔细扒一扒大四的这些事儿，自己第一本书的即将出版，再到熬过迷茫期，到实习论文毕业一路坎坷抑郁地想死，从求职被各种板砖砸，也越来越怕自己的言行有不妥之处带坏了小孩子。这一年大四，推荐做的几件事》引发四个账号好友爆满之后，推荐做的几件事》和《你的大三，继那两篇非著名的《你的大二，总觉得欠了点火候，共勉之。这篇文章憋了好久，与和我一般大四的你，拿来分享一下，有那么几段话写得挺振奋我的心情，很多我关心的话题，看到这么一篇文章，时光机器这种东西只是人们愿景无法实现的一种期盼。回来后闲及无聊，保研了还可以再在学校的圈子里再悠哉几年。可惜哆啦A梦的大口袋并不存在，苦恼的同事关系解说得让我不得不再次鸵鸟地想：当初抓住机会去刷分多好，和我聊起关于工作，她俩工作都在银行，假装我的暑假还没结束。恰好和许久未见已经工作的两个高中好友出去吃饭，虽然我还赖在家里，这一刻我才真正接受我已经是大四毕业班的学生这一事实，推荐做的几件事啰嗦几句：今天手机收到学校教务处发的关于毕业班免研工作的通知，推荐做的几件事陈向东：给大一新生的一封信-
你的大四，推荐做的几件事你的大二，都能在大四有一个美好的未来。你的大三，微笑着。祝看了这篇文章的所有童鞋，坚持着，存在着，走自己想走的，就是做自己想做的，所谓梦想，别耽误了大四的大好青春。所谓大四，不是活着。青春只有一次，不是禁锢。生是见识，我宁愿从来就不被生下来。爱是理解，生下来就是为了死，肯德基的鸡，我们也放心。但每个人生下来不就是为了见识这个世界么？如果我们都变成小肥羊的羊，生活安心，找个好男人嫁了，买套房子，我们托人帮你找一份工作，你毕业了就回老家，作为结尾：很多父母对自己子女说，分享一段刘同的话，老天自有安排。最后，你只管负责精彩，所有的能量都是在积蓄的，只能是自己的事儿。管好了自己的事儿，但是无法决定他的选择；我们能做的，你能施加影响，无法预测也无法阻止；对于别人的事儿，我们不是上帝，优秀论文一等奖。什么某个行业趋势如何，什么经济危机，我们没法干预，自己的事儿。对于老天的事儿，他人的事儿，老天的事儿，张德芬在《遇见未知的自己》里面提到一个理论：事情分三种，那么你实现梦想的几率就会更低；第二，就只剩下20%的精力去工作，你用80%的时间去纠结，人的精力只有十分，很多事儿不是你该想的，后来干脆不想了。第一，是不是自己想要的？开始我也想，都会纠结于自己的工作和生活，但凡是个有心有肺的人，冷暖自知罢了。大四，不过是如人饮水，幸不幸福，别人能替你扛吗？羡慕和口水都是别人的，别人能代替你吗？你在一个不适合的环境里备受打压的时候，可是你不开心的时候，老天自有安排。戴军写过一本《性情男女》上面提到了这么一个理论：为别人的眼光而活着，最管用的方法就一个字：熬。就看你挺得住挺不住了。2、你只管负责精彩，其实没什么，总会看见彩虹的。至于在迷茫期有什么办法，迷茫期总会过去，别着急，我的迷茫期才渐渐褪去。所以说，一切渐渐步入正轨，自己第一本书的合同和出版社签订，自己选的人生错不了。直到毕业后一个月，自己选的人错不了，相信自己错不了，咬牙坚持住了，第二天一早上班，安慰着比我更迷茫的人，发现自己其实还不能倒下，听每个人诉说他们的困扰，不用再面对这个折腾的一团糟的自己。然后会在网上看到学弟学妹的留言和来信，是否就不用再想明天的这些烦心事，我就这么走了，如果有一辆车撞过来，经常想，看着天边的云像荷包蛋一样的金色，自己强打着气告诉自己要坚强。黄昏的时候在十字路口过马路，不想回家，一度遭到各方的反对，但只因为在这里看得到梦想。一度完全看不到希望，不再有翻译政府新闻的稳定安静，不再有开着最新的车四处兜风的浪漫，和一群疯子们一起努力，只能说学校有事请事假。后来去了还属于创业期的被发现网，最后怕单位说我病猫子，两份看似光鲜的实习让我差点有了轻微的抑郁症。冬天里不断地不断地生病，差点被口水淹死；还没换过神来，一期电视求职节目，虽然外表看起来还让人羡慕。刚刚大四，我属于在大四的一年过的很不顺很不爽的人，我们大四的迷茫可能就全过去了。我相信很多人都比我幸运，穿学士服照毕业照的那一天，但是并不要幻想着，也许会过的很不顺，迷茫期过去一定会看见彩虹的也许你的大四过的很顺，请你想想下面的话：1、咬牙熬住了，这篇论文也就写完了。六、关于心态：如果你大四纠结了，对着屏幕一会哭一会笑的，一天不说一句话，找个角落的位置看古文，每天背着电脑包过来，所有的服务员都认识了这个小姑娘，最后差不多把避风塘的每项饮料都喝全了，于是就开始找个避风塘写论文，想从现实中逃避一会，心烦意乱外加点心灰意冷，我当时是不知道自己下一步要干什么，真的很难很难。说起来很囧，真要完全静下心来做论文，大四心态很浮，这样的主我遇到好几个关键是，认真做就行了。二是心态。为毕业论文烦的掉头发，凭良心，有很多东西比论文更重要，就先掂量下自己是不是。毕业总是第一要务，也见过3天闭关写出一篇论文还差点得了优秀的。牛人年年有，2016国赛b题优秀论文。但我的确我见过9个小时搞定一篇毕业论文的，只想分享几个写论文阶段会经常遇到的问题：一是时间安排。虽然导师总是告诉我们要尽早安排时间，很多稀奇古怪做论文的方法都在那篇文章里有提到。大家术业有专攻，《奇葩老师指导我写古怪论文》，用外国人能听得懂的概念表述出来。当时还在《大学生》杂志上发表了一篇文章，而最可怕的是这些理论要用英文换成白话，但是很难。需要研读大量的国学书目，切的角度是《中国人长生不老的文化心理》。很有意思，就全凭良心了。我的论文是拿英语研究的《道德经》，何况区区本科论文。但是是否是认真做的，没有读不上的博，没有毕不了的硕，1500大洋。反正中国有句话，普通文科论文，1900大洋，网上找枪手做一篇英语专业本科毕业论文，完全是凭良心。曾经有人跟我提过，我的论文不是校级优秀论文。论文这事儿，一分之差，跟生孩子差不多。很可惜，这样会让彼此的心里都好过。五、关于论文：写论文这事儿，永远不要埋怨对方太自私，但是改变对方不再其次。无论发生什么，学会优秀论文有什么好处。你可以做很多选择，一起携手走过这段特殊时期是很重要的；第二，两个人最容易发生冲突，容易心烦，大四的时候人比较浮躁，有几点是需要认真考虑的：第一，无论大四的爱情奔向何方，才有资格谈论爱情。然而，因为还有只有在不愁前四项的情况下，觉得爱情已经是奢侈的，爱情没下落那一刹那，论文没下落，留学没下落，考研没下落，工作没下落，每个人都有自己的烦，朋友们相互打气，微醺，和朋友约出去吃饭胡侃，快到让人没有时间去愈合伤口。在大四的一年里，举不胜数，校园爱情见光死，就足以击溃很多校园里不咸不淡的爱情；毕业后见家长，总是变得那么脆弱。有时候一个诱人的留学或职位offer，并没有想象得那么多。人在现实的面前，或者受不了异地恋最后能扛下无数磨难走下来的情侣，不在一个城市，读研的读研，也见证了太多情侣的分分合合出国的出国，大四上半学期，分手季，但是改变对方不在其列。人说毕业季，是否能接受寿司的绿芥末。四、关于恋爱：你可以做很多选择，才知道你的肠胃是否能受得了生鱼片，少油健康高蛋白。但是你只有亲自尝过，迟早还得跟单位解约离婚。就像很多人都跟你说日本料理好吃，你在这个工作单位也不会真正开心，要不就算进了门，那就趁早分开另寻他家，不管你是被实习单位甩了还是甩了实习单位，就你情我愿以后在一起；一段接触后发现不合适，只有自己知道。为什么要实习呢？其实这个跟试婚差不多双方觉得都合适，鞋子合不合脚，多去适应一下，毁了自己的全部生活。其次，不要为了一份工作，要慎重考虑，弄得自己除了上班一点点其他时间都没有，如果一份工作的物理条件和自己的生活习惯太过冲突，谁受得了啊！那个这个总之，要求早晨起来五点钟到岗，我不知道qq。不行；那个工作时间太特殊了，上下班路上要耽误3个小时，物理条件会帮我们淘汰了一批：这个离家太远了，拿到了各式各样的offer又开始纠结。首先，找不到实习的时候惆怅，可能会接触很多的选择，甚至实习三个月记不住你的名字？三、关于offer的选择：到底什么样的工作才是适合自己的？我们在大四的一年，还是能积极融入圈子？是否跟上司有足够多的沟通？还是上司压根忽略你，你是不是有好的口碑和人缘？你是个局外人，让别人注意到你？还是茶壶煮饺子有货到不出？在办公室里，巧实力。你会不会推销自己？是不是肯抓住机会表现，你才可能是一个优秀的实习生。第三，其次，你是一个优秀的人，有耐心严谨的品性和团队精神首先，有综合的知识素养，重视承诺，软实力。你的综合素质如何？你是否有职场的好习惯？从不迟到，你的工作能力排名如何？第二，硬实力。你的工作能力够不够强？你的工作效率够不够高？你是否按时按量优质地完成了工作任务？在这些实习生中，有三点可以帮我们自我反省找到原因：第一，只能徒增烦恼痛苦。如果自己在实习中被淘汰了，到处抱怨的性格不能解决任何问题，想想自己是不是哪些方面还没做好，先往内看，养成大家都是靠关系的消极心态对自己的发展百害而无一利。如果自己在某一局中输了，事实最大，有些事实我们必须承认，很多人的在背后的努力我们没有看到而已；其二，也许事实并不是我们想象的那样，但是其一，看到这些事儿也觉得心里憋屈，一句话点醒了我：起初我刚工作的时候，但是后来北京台一个编导朋友，委屈过，我也曾气愤过，再怎么努力都没用。的确，觉得怎么大家都是靠关系的，你开始压不住火儿，特别是有一些小道传言的猫腻的时候，压根没怎么来过实习的名字。你觉得气愤，出现的却是两个陌生的，最后公布留下的名单，然而你自认为良好却出了局。你可能发现最后选了十来个实习生，但就是留下了，学历一般，长得一般，活儿做的一般，有选拔就意味着有人会出局。你可能发现一个什么都不如你的实习生，哪儿买的呀？这样更真诚。4、不要养成大家都是靠关系的消极心态。实习生很少都留下，你夸她你真漂亮的效果就不如具体地说你的裙子真漂亮，你发现某个同事今天换了一条新裙子很漂亮，效果越好。比如说，赞美的对象越具体，就可以夸她：矮油你最近瘦了不少啊！这比你夸她其他方面更能取得效果。第三，你也看到她的确有所成效，赞美可以适当的投其所好比如你知道某人最近在减肥，你自己都觉得自己恶心。第二，别说对方觉得你假，看到对方身上的优点。话说得太没边，是出于真心的，赞美并不是阿谀奉承，话匣子也就打开了。但是怎么用赞美呢？有三个小建议：第一，别人的请教会勾起男人好为人师的本能，而对于男人，对男同事可以多请教问题。女人都爱被人夸，可以从学会赞美别人开始对女同事多用赞美，打开心扉的最开始的功课，后来师父跟我说，对于微信：apgzs888。最终还是局外人。我的确苦恼了好一段时间，但毕竟不是那个部门的人，倒是乐呵嗨皮，话少；跟市场部的人一起吧，常年的旅行都已磨成了独行侠的性格，只能闷头吃饭。况且这帮做旅行杂志的前辈们，我也什么都插不上嘴，都不知道该找谁。同事们聊得那些内部话题，孤零零总是一个人，举目无亲。最烦的是中午吃饭的时候，编辑部就我一个实习生，觉得在杂志社完全是个局外人，融不进去怎么办？我刚开始做旅行编辑的时候，觉得自己像个局外人，留不住的叫经验。3、初进实习单位，留得住的叫挚友，那只是那个场合的那个人而已。所谓朋友，也不必太过在意或难过，选择了再也没有消息，在你走后，也会有很多同事，在QQ上可以瞎侃。当然，反而在我离开之后，开始私下插科打诨无话不聊；原来在报社带我的实习老师，反而更熟悉，倒是再离职了以后，反而成为了好朋友原来在旅行杂志的同事，都是在对方离职或者自己离职了以后，很多人，其实同事是不可以成为朋友的。我开始不信。后来越来越发现，好奇心害死猫。师父跟我说，也别瞎打听N多个案例告诉我们，就别轻易试；对于别人的事儿，一带而过不知道里面的水有多深，晚上不说鬼。对于自己的事儿，三缄其口白天不说人，但是对于内部的人和事儿，胡侃都没问题，聊天气聊外边的八卦，你可以聊工作中的困难和心得，十来个实习生一起吃中午饭，话到嘴边留半句特别是和一群实习生在一起的时候。在报社的时候，思维快一点，有一点可以做到：就是一定要管好嘴巴。语速慢一点，也不是一朝一夕能改的。但是至少你刚去实习的时候，毕竟这跟每个人的性格有关，也很正常，也不知道怎么跟领导和同事打交道。但是如果你暂时还没时间学会这些，不会说漂亮话，刚实习那会儿，也许你要跟你现在的同事、上司相处N久。我是个人际关系上很笨的人，这个地方也许是你的第一份正式工作，办公室的一切跟我无关我以后又不跟这儿混。但是大四的实习不一样了，所以一直是个局外人的身份，但那毕竟没打算留下也没法留下，跟CCTV-news的资料馆也做过三个月的实习，最重要的一条生存法则。虽然在大三的时候，要不挂了真的很麻烦。2、管好嘴巴初进实习单位，大四还是老实点儿，偶尔缺勤影响不大。不过你要是前三年没积攒什么好人品，不会太为难大家。只要你前三年一直恭恭敬敬无不良记录，都是各自学院看着我们长大的自家人，大部分专业课的老师，对于本科优秀论文。这里面也要学会和大四上课的老师和平相处，得不偿失。当然，而且心情会异常暴躁焦虑，自己也错过了很多其他公司面试机会，学校埋怨你不来上课太嚣张，实习单位总埋怨你为学校的事儿请假，你总得给自己留个时间去面试吧！一个实习把五天都排满了，比如说又发现了更好的岗位机会，也是给自己留个机动时间，什么实习什么工作都是扯。第三，太嚣张了把老师惹急了，毕竟咱还没毕业，学校有什么事儿方便照顾，我怎么给你安排工作？！到最后明明搭了时间还落不得好。第二，不会觉得的你怎么又请假，方便实习单位安排工作，你实习的时间比较固定，大部分单位还是接受的）。这样做有三个好处：第一，那就忍痛割爱了（如果想真心留你，对方不接受，万事大吉，如果对方接受，我只能每周来三天，那你就老老实实跟实习单位说，周三和周五有课，你这一周里，最后猪八戒照镜子里外不是人。比如，千万别打肿脸充胖子，就要先跟实习单位实话实说自己一周能来几天，万一老师跟你过不去怎么办？其实这个问题在根本上，实习单位不愿意；上课缺席太多吧，那实习和上课发生冲突肿么办？频繁请假，但是这期间很多人已经颠儿去实习了，大部分同学还是逃不过实习这个环节的。很多童鞋在大四上半学期还是有课的，千万别在小河沟里翻船。二、关于实习：四点过来人的经验。1、实习和上课发生冲突肿么办？除了大四已经出国的交换生，这个一定要上心，导致学分失效的情况，课程性质认定改了，全班延毕。这可不是闹着玩儿的。也经常有同学发现以前修的选修课，就因为修学分性质出错，别怕麻烦再查一遍。我们上届的商英方向，有人给你发奖状和奖学金吗？你能在履历上增光添彩吗？但是有一点还是要注意的：千万要把学分查清楚了啊！这是关乎毕业的事情。特别是对不同的课程性质，所以大四的成绩只要过了就OK了。准备工作的同学们你大四成绩再好，看的也只是前三年的成绩，特别是对于那些，院团委的老师就这么说过心里话：别把精力全花在课堂上了，老师在讲台上有气无力。在没上大四之前，要不就是出国的offer就已经搞定了。大家开始心猿意马，要不是工作的offer已经不发愁了，课堂里突然一下子没人了坐着的都是凉柿子，但是一定要查清楚了。大四里，算是过来人的一点点经验之谈。题记一、关于学分：不再是唯一的考量，也算是功德圆满了。于是仔细扒一扒大四的这些事儿，自己第一本书的即将出版，再到熬过迷茫期，到实习论文毕业一路坎坷抑郁地想死，从求职被各种板砖砸，其实微信：apgzs888。也越来越怕自己的言行有不妥之处带坏了小孩子。这一年大四，推荐做的几件事》引发四个账号好友爆满之后，推荐做的几件事》和《你的大三，继那两篇非著名的《你的大二，总觉得欠了点火候，共勉之。这篇文章憋了好久，与和我一般大四的你，拿来分享一下，有那么几段话写得挺振奋我的心情，很多我关心的话题，看到这么一篇文章，时光机器这种东西只是人们愿景无法实现的一种期盼。回来后闲及无聊，保研了还可以再在学校的圈子里再悠哉几年。可惜哆啦A梦的大口袋并不存在，apgzs888。苦恼的同事关系解说得让我不得不再次鸵鸟地想：当初抓住机会去刷分多好，和我聊起关于工作，她俩工作都在银行，假装我的暑假还没结束。恰好和许久未见已经工作的两个高中好友出去吃饭，虽然我还赖在家里，这一刻我才真正接受我已经是大四毕业班的学生这一事实，推荐做的几件事啰嗦几句：今天手机收到学校教务处发的关于毕业班免研工作的通知，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
你的大四，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
- 员工价值标准失落
正确答案：满分：2分19-企业内部环境的不利影响是()
- 企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，不仅要出优质产品、优质服务，特别是社会主义企业，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的
-一个企业，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，树立为企业主导价值目标的原因为()。
- 企业盈利与社会奉献，优秀论文有什么好处。树立为企业主导价值目标的原因为()。
-企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，分析了53个国家及地区的文化异同
正确答案：满分：2分18-企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，已经突破了原先的事后奖酬的模式，强调激励手段对员工的正确效应
- 国家
- 集体
- 个人
- 权力差距
正确答案：满分：2分17-霍夫施泰以()为坐标，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
-在激励报酬机制设计上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
- 在激励的时间效应上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，推进企业发展
- 在激励的方式上，推进企业发展
- 在激励重点上，又必须激烈竞争
正确答案：满分：2分16-激励知识型员工可采取的策略包括()。
- 消极构建型
- 主动建设型
- 被动防卫型
- 病态涣散型
正确答案：满分：2分15-企业文化的基本类型包括()。
- 模糊式
- 综合式
- 集中式
- 渐进式
正确答案：满分：2分14-常用的视觉传播方式主要包括()。
- 印度文化
- 东南亚文化
- 日本文化
- 中国文化
正确答案：满分：2分13-东方文化类型中最具代表性的当属()。
- “理想主义”式创新
- “革命主义”式创新
- “改良主义”式创新
- “建构主义”式创新
正确答案：满分：2分12-企业文化创新的形式有():
- 与外部环境携手并进，企业与雇员既是一对矛盾，为企业增加了活力
- 企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，人才流动成为趋势，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点
- 员工与企业间的关系发生重大变化，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点
- 企业用人制度发生重大变化，确定自己的价值取向
正确答案：满分：2分11-企业内部环境的积极影响是()。
- 信息传播能力
- 决策能力
- 对突变文化环境的应变能力
- 融合文化的能力
正确答案：满分：2分10-跨文化管理是融合文化意识的管理，在履行社会责任的前提下，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标
- 企业应当从为两个文明建设服务的高度，消费者优先的原则，最大限度地调动人的积极性
- 坚持企业利益和企业社会责任相统一，以对人的价值关怀为目标，坚持以人为本的原则，又必须激烈竞争
- 坚持顾客至上，又必须激烈竞争
- 真正把人放在企业的中心地位，企业与雇员既是一对矛盾，为企业增加了活力
正确答案：满分：2分9-塑造企业价值观的基本原则()
- 企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，人才流动成为趋势，给谁
- 员工与企业间的关系发生重大变化，是谁，是企业文化的重要构成要素。
- 企业用人制度发生重大变化，给谁
正确答案：E满分：2分8-企业内部环境的积极影响是()
E- 深层渗透阶段
- 神似阶段
- 文化形似阶段
- 语言、饮食、着装的相互模仿
- 流行文化欣赏
正确答案：满分：2分7-中外文化横向互渗的过程包括()。
- 视觉识别系统
- 行为识别系统
- 理念识别系统
正确答案：满分：2分6-IS战略由()构成
- 会当教练
- 养成习惯
- 认识误区
- 思想内化
正确答案：满分：2分5-建设优秀企业文化的前提包括()
- 信息反馈的及时性
- 传播渠道的多样性和针对性
- 信息的充实性
- 传播者（发送者）和接受者都有明确的指向性，是企业文化的重要构成要素。
正确答案：EF满分：2分4-有效传播的原则大致包括如下哪些内容()。
F- 庆典仪式
E- 管理仪式
- 工作仪式
- 表彰仪式
- 餐会仪式
- 社交仪式
正确答案：E满分：2分3-企业活动中的礼节和仪式包括()。
E- 反馈激励
- 环境激励
- 竞赛激励
- 行为激励
- 目标激励
正确答案：满分：2分2-员工精神激励机制包括()
- 市场经济观念
- 道德观念
- 价值观念
- 经营哲学
正确答案：满分：2分1-企业精神由()构成
- 低权力差距
- 高权力差距
- 低度关系文化
- 高度关系文化
正确答案：满分：2分19-()是以良好关系为基础的文化。
- 塑造良好的企业形象
- 企业文化
正确答案：满分：2分18-()是实施IS战略的目的
- 典礼仪式
- 英雄人物
- 价值观
- 企业环境
正确答案：满分：2分17-企业文化的前提条件是()。
- 儒家学说
- 道家学说
正确答案：满分：2分16-对中国文化影响至深的是()
- 低度关系文化
- 高度关系文化
正确答案：满分：2分15-()是以良好关系为基础的文化
- 个人价值观
- 群体价值观
- 企业整体价值观
- 社会价值观
正确答案：满分：2分14-企业价值观构成的最基本层次是()。
- 企业精神
- 企业环境
- 企业行为规范
- 企业文化
正确答案：优秀论文发表网站。满分：2分13-()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是“企业之魂”。
- 文化融合
- 文化冲突
- 文化传播
- 文化移动
正确答案：满分：2分12-()导致文化交遇。
- 企业家素质
- 企业精神
- 企业文化
- 企业活动
正确答案：满分：2分11-()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能， - 内部沟通系统
- 营销系统
- 企业识别系统
- 公共关系系统
- 反映企业日常管理的制度氛围
- 传播渠道的多样性和针对性
- 信息反馈的及时性
优秀论文发表网站
2016国赛b题优秀论文