企业文化是企业的灵魂。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。因此，企业文化建设决定企业的未来。
学生也可以选修双学位课程。学员第二个学期的课程将安排在英国剑桥的安格利亚?鲁斯金大学内进行。
国际工商管理硕士专业 MBA in international Business and Ma****ment (MBA in IB&M)
工作经验：至少两年与商务或者管理有关的工作经验
本课程是为工商管理专业或与工商管理相关联的专业，如：经济和管理类的本科毕业生准备的。目的是培养和锻炼学生在实际的国际商务环境中如何有效并成功地运用所学到的知识理论。
学员可以选择先在荷兰格罗宁根完成第一个学期，**再去英国剑桥完成第二个学期的学业，或相反亦可。学员可以自行选择荷兰格罗宁根汉斯大学或者英国剑桥安格利亚?鲁斯金大学作为申请母校开始进修本课程。原则上由母校负责该学员在第三学期论文撰写的督导工作。
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本专业课程为期14个月。其中两个学期为专业课学习，另外一个学期为商务实习与课题研究。每年9月份开学，于次年11月结束。
欧亚工商管理硕士专业 MBA in E**Asian Business and Ma****ment ( E**Asian MBA）
英国剑桥安格利亚?鲁斯金大学国际商务硕士学位
荷兰格罗宁根汉斯应用科技大学国际商学院国际工商管理硕士学位
一、企业文化在企业中的作用
随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。
(一)推动企业提高核心竞争力
企业竞争力是指在竞争性市场中，一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务，并获得赢利和自身发展的综合素质。企业文化的内容简单明确，价值观得到组织成员的广泛认同，在这种价值观指导下的企业实践活动中，企业的主要成员会产生使命感，员工对企业及企业的**人、企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，从而为企业塑造良好的整体形象，树立信誉，扩大影响，是企业巨大的无形资产。
(二)促使企业可持续成长
企业文化的本质体现在其核心价值观上，企业成长的可持续关键是它追求长治久安的核心价值观要被接班人确认，接班人叉具有自我批判的能力，这样就能使核心价值观在适应技术与社会环境变化的前提下得以继承和延续。近年来，众多企业所提倡的第二次创业，其主要特点是要淡化企业家的个人色彩，强化职业化管理，把人格魅力、个人推动力变成一种氛围，形成合力，以推动和引导企业的正确发展。
虽说没有好的企业文化的企业也可以成长，但它却难以实现可持续成长，就好像没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。文化不解决企业赢利不赢利的问题，只解决企业成长持续不持续的问题。从这个意义上说，**企业能否不断成为世界级企业。成为长寿公司，与企业文化建设的成败有着密切关系。
(三)帮助企业网罗人才留住人才的制胜法宝
知识经济时代的来临使人才成为企业生存和发展的关键。企业取得大量的优秀人才。并留住人才，对企业的发展是非常重要的，因为这些是能够推动企业实现升值的人力资本。对这些人才的争夺已成为当前国际竞争的一个重要方面。
**加入世贸组织后。跨国公司纷纷看好**市场的发展潜力。在**本土企业和跨国企业争夺资源和市场的同时，越来越多的**本土优秀人才也成为国内外企业竞相争夺的目标。这就使人才争夺战愈演愈烈。然而在这个人才争夺战中， 最重要的不是金钱，而是企业文化。
一项全球性的人力资源统计数字表明，在跨国公司中，89％的辞职人员说。他们不是因为报酬太低而提交辞呈的。企业的人才争夺战中，真正起关键作用的是企业文化。企业对人才的争夺真正体现在不同企业文化的竞争上。各种人才通过对公司的企业文化的了解、认识，选择适合自己发展的公司。很多人才都是因为青睐 个公司的企业文化而选择进人该公司的。
自20世纪9o年代以来，文化对于员工行为的影响作用似乎越来越重要。现代组织渐渐拓宽了控制跨度，荷兰留学 格罗宁根汉斯大学国际工商管理硕士解读，使组织趋于扁平，引人了工作团队，降低了正规化程度，授予员工更大的权力。这些都要求企业文化提供共同的价值观体系，从而保证组织中的每个人都朝同一个方向努力。但是我们也不应该忽视企业文化对组织有效性的负面作用。第一，影响企业的变革。当企业的共同价值观与进一步提高企业效率的要求不相符合时，它就成了企业的束缚，使组织难以应付变化莫测的环境。过去能导致成功的措施，如果与环境变化的要求不一致，就可能导致失败。第二，”5月1日,华中师范大学文学院教影响企业多样化发展。企业文化较大的压力，使新成员服从企业文化，并限定了企业可以接受的价值观与生活方式的范围。这样就大大削减了不同背景的人带到企业中的独特优势，它就成了企业的一个束缚第三，影响企业收购和兼并的效果。如果在收购时，收购对象在财务和生产方面具有很强的优势，而不同的企业文化就会使双方的优势难以发挥，从而影响最终的效果，甚至使兼并和收购以失
格罗宁根汉斯大学（）设有三种MBA课程，更利于学生按需选择。特别是新推出的欧亚MBA课程，深受跨国公司的支持。
英语水平：雅斯6.5或者托福575
教育程度：学员须具备工商管理或相关专业的本科生毕业文凭和学士学位。
格罗宁根汉斯大学(以下简称“汉斯大学”)是荷兰北部最大的应用科技类大学。拥有大约 名在校学生经济学论文题目，2500名教职员工，提供70多个专业教学课程，很多专业对于荷兰和国际学生来说其国际化程度很高，特别是其MBA课程，受到权威认证。
汉斯大学提供三种MBA课程模式，以满足不同情况的学生选择，它们分别是：
选修本课程并最终完成学业的学员将获得两个学位：
申请人须提供一封自己撰写的申请信，说明愿意攻读本专业的理由，同时提供原雇主的推荐信。这些文件是获得入学资格的必备条件。
申请人应具备下列资格和条件：
本专业课程的毕业生将被授予国际承认的MBA工商管理硕士学位和文凭。这个专业的学位和文凭已获荷兰比利时弗莱芒学历认证委员会(NVAO)的认可和认证。
工商管理硕士专业 Master of Business *****is**ation