实际上，只要在SOHU搜索引擎中输入关键词“毕业论文”，电脑屏幕上立刻会显示出好几页专门邮购和定制论文的网站。如“轻松论文，胜人一筹”“论文好帮手”等。
这些网站提供的论文种类非常齐全，上到天文，下至地理，无所不包，连临床医学、幼儿教育、航天技术等生僻领域都有。购买现有论文，硕士论文每篇一般不低于四百元，本专科不低于二百元。也可根据需求者的用途、指定的题目或划定的范围来定制论文。
过去在校园内私下交易的论文**，如今随着网络在大学校园的普及，竟被公然搬到网上交易。这种现象已引起教育界人士的普遍关注。
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3.培训与学习
培训与学习是密不可分的，每一个拥有培训欲望的员工都是学习新知识的忠实爱好者，除了书本上的学习之外，新的资讯时代已经使太多的信息冲击人的头脑，包括菁华和垃圾，每个人未必都能理智地从中汲取营养，因此沟通变得十分重要，抽时间大家坐在一起聊天，说说新近发生的事情，是一种学习的好办法，每一个人都能从他人对事情和世界的理解中或多或少地得到与自己不同的生活内容，也可能因此而激发学习的欲望，几乎每一个好点子都是一些人有意无意聊天或者说进行思维碰撞而产生出来的，因此不要吝啬你的语言和想法，哪怕它很不成熟。而在这个过程中对事件的不断完善则可被看作是对每个人最好的培训。
4. 培训实施
当然最传统的培训还是专家传授，因为在每个领域内这些专家无论是站的高度还是解决问题的技巧极其深度都会比普通人要强很多，因此借助专家的力量当然是不可忽视的，培训实施后最重要的莫过于考核，这是对培训效果的评估，因此千万不要把这个环节流于形式。培训是否达到了预期的目的，专家教授的水平如何，这些都能在一次客观公正的考核中得到体现和验证，因此任何时候都应当注意培训是一个全过程，除非你不想有所作为，否则把握好每一个环节，尤其是考核。
5. 培训应注意的问题
培训不能让参与者产生不快，不要因为占用了被培训人员个人时间或者因为糟糕的培训场地而导致被培训人员的不快，这些小事会使培训效果大打折扣，因为相对被培训人员的受训欲望和培训的投入来讲，这实在是得不偿失，要注意其中的细节。你不能要求每一个参与者都具有很高的觉悟和积极性，你所能做的就是尽量为其提供一次好的机会，并且让你的参与者能够理解你（或者公司）为其作出的一切。还有一个关键问题就是搞清楚你的员工是否需要培训。培训不是一个主观的活动，警惕：邮购毕业论文网上交易，不是主管认为怎样就是怎样。培训是有其客观规律的，是有其局限性的，针对不同的员工有不同的培训措施。比如一些新员工急需的就是技能上的提高和公共知识的补充，但是对于老员工来讲，这些已经对他们构不成任何吸引锁定钢板治疗人工股骨头置换术后，找到他们的问题，刺激他们的需求，才能有效地制订出合理的培训方案，有的放矢。
三. 人事政策**
1. 员工手册
制订一本实事求是的员工手册对于一个公司来讲是相当重要的工商管理论文，它不仅是企业所有政策的荟粹大成，也是员工各种行为规范、道德标准的依据。**的员工手册编制并不难，难的是如何让它能够适合自己公司的实际情况，具体说来，就是对本公司员工最关注的一些问题作出详细的规定和解释。一般对于一个公司来讲，最受关注的不外是员工的权利和义务两个方面。具体说来，员工往往对下面几个问题最为敏感。一是薪酬待遇，包括基础工资、发放形式、加薪办法等；二是福利待遇，包括各种保险的落实、加班规定和各种假期规定。所以对这两点投入最大的精力将其完善是至关重要的，这样可以最大程度减少劳资之间的纠纷，最大限度提高员工的积极性。员工手册中另一重要部分是奖惩办法，只有公正划一的奖惩措施，才能保证员工能时时规范自己的行为，保持良好的道德*守。以上这几点可以说是员工手册的基石。
此外在员工手册中还应多进行关注的焦点是劳动合同。劳动合同绝对不是形同虚设，因为它签署之后就具备了相应的法律效力，因此对于其中的每一条款都应该认真对待。如果公司希望在其中体现一些避税等方面的问题则更应当慎重从事，与员工做好沟通工作，以确保双方的利益不受损害，同时能够尽可能地约束双方的行为，保证稳固的合作关系。
2. 政策贯彻实施
政策制订好以后，面临的就是一个实施问题。对于一个公司来讲，这种管理制度的建立和完善往往是一个漫长的过程。一般可采取进行局部培训、主管教授、总经理谈话等形式将其贯彻到每名员工。在其中，总经理谈话的方式往往能收到很好的效果，因此建议作为***来讲，总经理应该形成定期与员工交谈沟通的习惯，聆听员工的抱怨或者建议，定期掌握员工的动态，并根据实际情况对公司相应政策进行调整。
朱国亮 汪训波
关注这一现象的教育人士认为，要防止学生从网上邮购论文，不仅要加强对网络的监控，最根本的还是要对现在严进宽出的教育制度进行改革。西北师范大学文学院副院长彭金山教授说，对学生的毕业论文，不管优秀与否，都应答辩；对老师要加强管理和监督；对学校的教育质量要进行评估，以促使学生、老师、学校都将更多的精力投入到学习与教学中来。
（据***）
笔者在一家论文网的“需求发布”上就看到这样一条信息：“标题：WTO与农业的关系。内容如下：我快毕业了，论文还没有完成，不知这个题目是否可以帮忙写，价格好说。”
由于毕业在即和**影响，最近一两个月学生论文需求数量迅速增加，这些网站“生意”也变得十分红火。一些网站甚至人手不够，还打出滚动广告，招聘代写论文的“枪手”或者向网民“收购”各种论文。