为保证高等工商管理专业的教学质量，培养出真正能够满足社会需求，具备较大发展潜力的高素质管理人才，也为了帮助学生选择最适合自己的专业方向，财务管理论文选题，必须充分重视成本管理提高全员成。，部分院校会在新生入学时进行入学测试和职业规划指导。通过测试帮助同学们更加清楚地认识自己，准确给自己定位，明确未来的发展方向。 2012年1月1日之后，本科生来到蚌埠市，并且在蚌埠市战略性新兴产业相关企业工作达到一年，并且继续与企业签订就业协议的，能够获得**给予的房补，每年3000~8000元，连续给予三年。记者昨日从蚌埠市科技局获悉，近日该市出*新政吸引人才落户。 本科生最高可享每年8000元房补
近日蚌埠市下发《关于进一步推进自主创新综合实验区工作的若*实施措施》，其中规定继续对高端人才给予政策补助。同时规定，对获得学士学位的全日制本科生、获得硕士学位的研究生来蚌就业，工作于该市战略性新兴产业相关企业一年以上并继续在企业就业的，**将连续三年给予每年3000~8000元的购（租）房补助。
实用型人才在蚌就业后，其发展也将获得更多机会。新兴产业企业在职人员获得理工类硕士以上学位并继续在企业就业的，连续三年给予每年8000元的学习费用补助。在科技人员职称评定上，打破“论文至上”观念，以实际创新能力为考评依据，今后，拥有授权发明专利、编写重大项目可研报告、研制省级以上新产品和高新技术产品视同发表论文，作为职称评定依据。
《措施》还规定，对财务管理规范、研发投入首次超过营业总收入3%以上的规模以上企业，一次性给予30万元奖励。 千亿产值目标急需“中间力量”
据蚌埠市科技局高新技术产业科科长闻建中介绍，蚌埠市提出，至“十二五”末全市高新区及其他省级以上工业园区战略性新兴产业产值达1000亿元以上，拥有高新技术企业200家以上，引进、培育领军人才和高端人才300人以上。主要科技指标位于全省前三、皖北第一的位次，
本科生就能享受房补，这个门槛是否太低？ “面确实扩得比较大，但是现实的问题是蚌埠的战略性新兴产业急需 中间力量”
闻建中说，据该市统计，每年到蚌埠就业的大学毕业生只有3000人左右，其中去企业约一半。目前蚌埠市拥有战略性新兴产业相关企业数量约为一百家，流向这些企业的毕业生就更少了。 “企业需要高端领军人才，同样也需要这些 中间力量”
“计算的时间是从2012年1月1日开始计算，这之后进入蚌埠的战略性新兴产业相关企业工作满一年的，并且继续在该企业工作的能享受房补。”闻建中表示，政策侧重于本科毕业没多久的，“如果已经40岁了，肯定是享受不了，具体毕业时间限制还会出*细则。 ” 通讯员贾志勇记者马飞
2、专业代码：B （自考**本科）、A （自考专科）
在现代企业中，一个优秀企业家的作用，超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。为什么是这样呢？根据发达国家的经验，当经济持续发展时，本科生去蚌埠最高可享万房补，社会对复合型工商管理人才的需求量将越来越大。**目前已有各类企业千万个左右，由于加入WTO，企业对工商管理人才的需求将越来越大。在21世纪的知识经济时代，**所需各类管理人才将达 万人。据统计，全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有80万人，非国有企业急需工商类管理人才约80多万人，**及其他行业需工商管理类人才约50万人，合计大约需工商管理类专业人才为200万左右。根据***规划司统计信息处的资料，目前，普通高等学校合计有管理类学生约102万人，而工商管理类学生只有5万人左右，所占比重与需求严重失调。我国开设工商管理专业教育起步较晚，每年培养的工商管理专业毕业生才1万人左右，远远满足不了社会的需求（据统计，我国目前每年工商管理人才需求达到9.5万人，其**有企业需求4万人，非国有企业3万人，**及其它机构需求2.5万人）。因此，**未来20年内，存在工商管理人才的巨大缺口。
1、专业代码： （全日制专科）