为何当时的港大、中大都没有走研究型大学的路子？吴家玮推测，这和英国对香港这座殖民地城市“传统商埠”的定位有关。“它培养的人才也都符合这一定位，用于科研的经费少得可怜。说到底，它原本就不希望你有**的科学研究，不希望你发展高科技的。”
雷鼎铭的骄傲来自于他对同仁的自信。都帮他重新上一遍才行,优秀毕业“我们的第一批教授，后来轮次当院长的陈玉树和郑国汉，是伯克利的博士。金融系的陈家强是从芝加哥大学挖来的，还有加州大学Irvine分校的徐淑英—她来到科大后做出了突破性研究，是专业里被引用次数最多的学者，现在当了美国管理学会会长。”
文化：学术也要讲格调，讲趣味
香港的高校，几乎已构成了一幅漂亮的大学版图，只是缺了最重要的一块—研究型大学。
世界级的一流大学无不是研究型大学，从牛津剑桥，到哈佛耶鲁。相比之下，后面这些美国顶尖大学的研究色彩更为强烈。所谓研究型，即重学术研究决不轻于重教学，提倡教研相长：以教学激发研究，以研究提高教学。
在科大，人人皆知吴家玮的一句名言：“一流的人带来一流的人。”要建一流大学，第一批人一定要选对。有了第一批一流的人，才能继续吸引一流的人来报到。
如何在香港资源有限的前提下，把一所新生的大学在短时间内办出高水准？吴家玮选择了筛选学科。一所大规模的综合性大学有上百个专业，科大却必须控制在二十个之内。
雷鼎铭正在做一项关于香港女性生育情况的研究。“香港女性中，到四五十岁还没有小孩的比例非常高，这个年龄不生就是不生了。内地一些大城市现在还没有香港这么高，但也有这个趋势。”人们不愿生孩子，这对经济体系会有很大的影响，比如本该投资在孩子身上的这部分钱不需要了，社会的储蓄模式就将被改变，而人口老龄化的问题也会更加显著。
像香港的大部分建筑物一样，科大的办公室并不宽敞。商学院经济系主任雷鼎铭的办公室同样狭小紧凑，亮点是窗外的碧海蓝天。夏日的香港，天气晴好。学生们都放假了会计电算化论文，但雷鼎铭还是习惯性地每天来办公室“上班”。
这是个颇富趣味的研究，雷鼎铭特意找了本科学生和他一起来做模型。“前两年，找大三大四的学生参与做研究。今年*脆从大一开始。”年轻人的想法不容小觑，他的一个学生对他说，这个现象很奇怪，儒家思想普遍认为不孝有三无后为大，但现在在儒家文化影响最深的**大都市里，却有最高比例的人选择“无后”。
但以钟士元为首的华人高官在80年代末，已然看到了回归后会出现的一系列问题。经济上他们预料到国家将会加快全面开放，香港以自由港身份扮演唯一通道的日子即将一去不返。而在人才方面，本地大量专业人才的外流，和汹涌的新经济形势间的矛盾正在形成。
雷鼎铭和吴家玮一样是科大“创校元老”。“1991年，我从明尼苏达大学回来，参加科大第一届招生。当时我就对高中生们说，这里是香港最好的商学院。”
“科大由**出资兴办，是一所公立大学。所以我精选学科的标准，首先就要看这个学科能否对香港的经济、社会和文化发展起作用，更远一点来说，能否为国家做贡献。第二，我们既然要建世界一流的研究型大学，那就看在这个学科里，我能不能找到在全世界领域里一流的、领军型人才。最后，我们是否养得起这个人。”
一流的人何以重要？在数山西大学商务学院会计学院召开2013届毕业生实习暨就业动员大会 2012年12月13日 来源：华禹教育网 为了进一步促进山西大学商务学院毕业生论文、实习及就业工作的有效开展，帮助毕业生了解就业形势和相关政策信息，山西大学商务学院会计学院12月12日上午8:30在学生活动中心报告厅召开了2013届毕业生实习暨就业动员大会，会计学院*总支书记渠小洁、副院长王辛平、办公室主任白志荣、就业服务站站长孙晓俊以及毕业班辅导员出席大会，山西大学商务学院800余名毕业生参加本次大会。会议由孙晓俊主持。
大会首先由王辛平副院长将2013届毕业生的毕业论文和毕业实习相关事宜进行了详细安排，并结合山西大学商务学院实习基地反馈的意见和建议，着重强调了实习期间应该注意的诸如实习工作纪律、人际关系处理等注意事项，并特别提醒全体毕业生一定注意实习的安全问题。接着，渠小洁书记进行了就业政策宣讲和实习就业动员。渠书记首先对毕业生就业的主要形式、毕业生派遣政策信息以及办理的相关事宜进行了详细安排，接着对应征入伍、大学生村*部、农村特岗教师、大学生“三支一扶”以及申请领取高校毕业生自主创业证等相关就业政策进行了详细的解读和讲解；之后，渠书记重点强调毕业生要将毕业实习与就业结合起来，实习是为了更好的就业，实习是一个提早接触社会，理论知识和实践相结合的机会。同学们要重视实习，及早寻找自己的不足和差距，为真正就业打下基础，使自己在将来的工作岗位上有一个好的开始。
通过召开实习暨就业动员大会，进一步使毕业生明确了毕业论文、毕业实习的相关要求，了解了相关的就业知识，为提高了毕业生的自身素质和适应能力，为毕业生走向社会打下了良好的基础。
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“并非说之前港大、中大就完全没有科研，但把研究型作为办学战略，科大一定是第一家。”吴家玮告诉记者。而战略影响接下来的一切：办学模式、用人标准、考核和升迁制度。
“所以按这样的标准，像核物理这样的专业，我们从一开始就自动放弃。二十年过去了，现在也是零。”吴家玮笑称。而在集中精力攻坚的纳米科技、生物工程等领域，科大取得的成果有目共睹。另一个奇迹是他们的商学院：会计系教授近年来在5份全球顶尖专业期刊上发表论文数量全球第一；2010年英国《金融时报》评选全球EMBA课程第一；今年，这座商学院的全球排名仅次于斯坦福商学院，名列第六。
香港，必须尽快有一所为自己培养人才的科技大学。